某市护理人力资源配置模型的研究教材(PPT 44页)

上海市护理人力资源配置模型的研究
研究背景
研究目的
预期目标
研究对象
研究方法
技术路线
上海市护理人力资源配置模型介绍
上海市护理人员资源配置模型
探索上海市护理人员分级使用管理制度
存在问题
贯彻落实《中国护理事业发展纲要》精神
探索护理人员分级管理的目的
研究目标
研究共分二阶段
第一阶段研究技术路线
研究结果
第二阶段（试点）研究技术路线
试行单位选择
体会
思考一
思考二
护士能级结构设置的原则
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