绩效管理体系设计课程(PPT 59页)

我们通过咨询服务，将提供给公司一系列先进的管理理念，
培训支持，工具固化，设计文本等产品。
在公司总部各部门以及项目部层面建立一套切实可行的绩效管理操
作体系，全面介绍绩效管理的各个环节。完成相关内容的培训与沟
通，得到管理层的认可。
并建议应加快信息化建设和人才建设，以适应公司未来
发展的需要。对绩效管理操作体系的导入应在完善内部相关制度的
基础上循序渐进，适时作出相应调整。经理人员应高度重视绩效管
理对于促进公司发展的重要性，强化执行力。

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