工作分析与岗位说明书(PPT 61页)

？思考
目    录
早在公元前1115年，古代中国的政府就开始运用工作分析的方法
引例
工作中的困惑
什么是岗位
职务、岗位、任务
什么是工作分析
工作分析的基本内容
工作分析对企业的战略落地和组织优化具有重要的作用
工作分析是一个对岗位信息进行描述分析的过程
工作分析由谁来做
一般来讲，当公司的组织或业务发生变化时需要进行工作分析
工作分析活动的流程图如下
工作分析中需注意的其它问题
工作分析的成果是岗位说明书，而岗位说明书是整个人力资源管理体系的一个重要基础
什么是岗位说明书
岗位说明书的内容
此次编写岗位说明书所采用的模板
岗位说明书的撰写流程
岗位说明书的编写原则
岗位说明书的撰写要求
此次岗位说明书模板共分为七大部分
第一部分——岗位基本情况
第二部分——岗位设置目的
岗位设置目的举例
第三部分——主要工作职责
编写“内容描述”时，可以根据情况进行分类描述，即对应一项主要工作职责的概述可以有多项内容描述
第四部分——主要工作权限
主要的职权有以下几类
某企业员工的主要工作权限举例
第五部分——主要工作关系
第六部分——工作特征
第七部分——任职资格
“最低学历、专业、工作经验、性别及资格证书”的填写要求
“专业技能”的填写要求
“岗位培训要求”的填写要求
“能力素质”填写要求
“个性特征”的填写要求
“其他方面”的填写要求
部门职责说明书填写说明
岗位说明书编写的工作要求
具体时间安排如下

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