培训规划(PPT 28页)

目录
一、 2012年培训简要总结
二. 形势与需求
三.2013年培训规划
目标：完善分层、分阶人才培训体系，推动绩效提升
一、2013集训总排期：总量倍增、结构优化、主抓干部
差异化：解决问题、按需配置
干部训
提升训
二、加速“恒天商学院”平台建设
三、升级培训工作人员队伍
四、推进讲师管理与课程研发

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