个体心理与管理—激励(PPT 70页)

主要内容
巩固复习
一、需要层次理论
（一）需要的五个层次
（二）各个层次之间的关系
1.各个层次之间的关系       
2.对五个层次的分类
3. 对需要层次理论的评价
三、  “双因素”理论
三、麦克利兰的”成就需要理论”
思考：大家认为有效激励员工的方法有哪些？
开篇案例
表扬引出的麻烦

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