激励培训课程(PPT 148页)

主要内容
第一节  激励概述
一、激励的概念
二、激励与行为
三、激励产生的内因与外因
四、需要的管理学意义
五、人性假设理论
第二节 激励理论
1、马斯洛需要层次理论
2、赫兹伯格双因素理论
3、麦克莱兰成就需要理论

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