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管理学原理之激励概述(PPT 48页)

所属分类:
激励与沟通
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管理学原理,激励概述
管理学原理之激励概述(PPT 48页)内容简介
主要内容
第十章   激 励
牛根生与他的“老牛基金”
小资料
一、激励原理
激励过程要点:
二、内容型激励理论
1、马斯洛需要层次论
(1)基本观点
(2)主要内容
(3)评价
(4)实际应用
3、赫兹伯格的双因素论
 激励因素与保健因素的比较
4、X-Y理论——麦格雷戈
5、麦克利兰的“成就需要理论”
三、过程型激励理论
(一)期望理论
用公式表示:M= E·I·V(motivation  expectancy   instumentality  valence)
期望理论模型
结果与报偿
(二)一体化理论
一体化理论模型
(三)公平理论
用公式表示:
2、消除不公平感并恢复心理平衡的方法
改变比较对象
请思考:
四、激励的策略与方法
(二)行为修正
强化有四种:
(三)、物质和精神激励
李强的困惑
讨论

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