华为人力资源管理(PPT 47页)

目录
一、华为简介
二、华为人力资源管理理念及体系
三、绩效管理
四、薪酬管理
五、员工的招聘与培训
六、小结

 

 

一、华为简介
任正非
华为质量方针：
核心价值观
成就客户
艰苦奋斗
自我批判
开放进取
团队合作
至诚守信
09-13年华为财务概况
二、华为人力资源管理理念
人力资源管理体制
人力资源管理体系的构成：
三、绩效管理
素质的层级：
不同的职位对人的动机要求不同
组织绩效模型：
绩效管理的过程及两类循环：
华为成功的绩效评价系统的三个因素：
影响报酬制度激励效果的因素：
华为薪酬制度：平衡职位的贡献与人的贡献
华为薪酬制度的宗旨：
华为招聘会现场
招聘调配原则、工具：
华为的招聘管理系统
华为新员工培训
华为的培训特征
华为培训主要内容
华为人力资源管理的趋势与特点
六、小结
谢谢！

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