需要与激励培训资料(PPT 42页)

主要内容
第五章需要与激励
需要
需要、欲望与动机
需要的产生
动机的种类
动机模式的影响因素
激励的过程
激励模式
激励理论
麦格雷尔的X－Y理论
马斯洛与需要层次论
需要层次理论(1)
需要层次理论(2)
成就需要理论(1)
成就需要理论(2)
成就需要理论(3)
双因素理论
传统模型与双因素模型的区别
期望理论(1)
期望理论(2)
公平理论
不公平时的选择
目标设置理论
强化理论
归因理论
挫折理论(1)
挫折理论(2)
当代激励理论的整合
激励的应用
目标管理（MBO）
行为校正
员工参与方案
浮动工资方案
技能工资方案
灵活福利
可比较的价值
激励的特殊问题
思考与讨论题

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