激励理论知识(PPT 34页)

主要内容
第一节 激励的理论依据
第二节 “需要”激励理论
一.需要层次论
二、激励-保健理论（双因素理论)
满意—不满意观点的对比
员工对这两类因素的满意度关系
对企业激励管理的启示：
三.麦格雷戈的XY理论
第三节 “过程”激励理论
第四节 “成果”激励理论
一.公平理论
公平理论模型
对公平理论的评价
公平理论对企业管理的启示：
二、斯金纳强化理论
第五节 波特-劳勒的综合激励模式
原因选择
辩论练习：工作满意度与工作绩效的关系

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