薪酬设计与薪酬管理(PPT 28页)
薪酬设计与薪酬管理(PPT 28页)内容简介
主要内容
薪酬设计与薪酬管理
课程目标与要点
激励理论与公平理论
薪酬管理中几个基本概念
薪酬作用
理想薪酬方案的特征和原则
影响员工薪酬的因素
如何实现“三个公平”?
薪酬设计理念
工作导向的薪酬结构设计
报酬组合设计与管理因素
个人绩效与短期导向
组织绩效与长期导向
团队绩效与中期导向
报酬战略与发展阶段的关系
组织重视福利的原因
解读福利
福利发展
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薪酬设计与薪酬管理
课程目标与要点
激励理论与公平理论
薪酬管理中几个基本概念
薪酬作用
理想薪酬方案的特征和原则
影响员工薪酬的因素
如何实现“三个公平”?
薪酬设计理念
工作导向的薪酬结构设计
报酬组合设计与管理因素
个人绩效与短期导向
组织绩效与长期导向
团队绩效与中期导向
报酬战略与发展阶段的关系
组织重视福利的原因
解读福利
福利发展
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