联合利华招聘培训资料(PPT 29页)

主要内容
联合利华主营业务/品牌
联合利华愿景
目标与原则
独特的人才选拔文化
应聘面试程序
笔试
联合利华SHL试题之一
面试（一面二面）
联合利华2012校园招聘信息介绍：
联合利华管理培训生的职业发展
(一）企业招聘时间有限，招聘人才存在稍众即逝的机会。
（二）企业自身定位不明确，很难有鹤立鸡群的效果。
（三）现场招聘人员态度傲慢，拉大供需双方距离
（四）大学生自我认识不够，不屑琐事
（五）应届生的实际工作能力未知，招聘风险大
应对校园招聘的相关策略及途径：
对联合利华的以游戏招聘方式的评价
招聘的优缺点
缺点：
建议

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