培训课程开发与主持(PPT 52页)

主要内容
课程开发的步骤
如何设计自己特色的课程
培训师手势训练
培训师眼神训练
培训师自信训练
培训师提问技巧训练
培训师突发事件训练
培训师控场技巧训练
培训方法实用技巧
3分钟上台试讲
1分钟自我点评
1分钟讲师点评
选题设计建议

..............................