门店招聘培训(ppt 87页)

目录
1、招聘的定义；
2、招聘的目的和意义；
3、招聘的渠道；
4、招聘流程和方法；

 

 

福满家门店人员招聘
课程目录
主要内容
为什么聘用合适的员工如此重要?
销售员招聘要求
门店招聘渠道
门店班长、储备干部招聘渠道
面试合格后需告知的事项
门店服务员批量招聘流程
门店服务员社会招聘/网络招聘流程
门店服务员门店招聘流程
思考组织如何选人？
面试评价
问话技巧
案例：问行为表现的问题
运用一块面试控制板：对面试者评价
受试者须知
典型面试问题
公务员面试自我介绍注意事项
公务员考试常见面试题基本思路
案例——B市招聘副局级干部
【题型分析】如何做事
公务员面试常用套话
3、心理测试
心理测验举例
性格测试
小资料
能力测试分类
办事员能力测验
西肖音乐能力
梅尔美术判断能力
4、情景模拟
情景模拟的主要方法:
案例：情景面试练习
讨论题
（四）人员的录用
录用原则
（五）招聘评估
谢谢大家！

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