引导青年员工与企业一起成长的的策略讲义(ppt 55页)

主要内容
 一、立足市场“观”企业，团干部要有新的企业观
1.企业成长有自己的生命周期
2.从企业发展角度观共青团，团组织需要一个价值平衡点
3.企业团组织要根据企业发展阶段准确定位工作目标
二、深度切入企业发展让团组织不可替代
三、引领青年和企业一起成长的策略
1.青年员工成长面临前所未有的挑战
2.不同岗位对青年人才的素质要求
1）“软专家”的一般含义
2）现代管理向软专家管理过渡的趋势
3）世纪百年管理思想的主要成果
4）管理者应当具备的基本素质
5）一流员工的标准
“潜”人才的基本特征
能力的理论界定
能力的通俗界定
能力的具体界定
四、引导青年搞好成才道路的自我管理
目标管理
人人都有一个“舒适圈”
生命线分析
价值观扫描
生涯发展规划
时间管理
情绪情感管理
行为管理

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