建立和完善企业培训体系(ppt 94页)

主要内容
培训是为了什么?
1、要做好培训,我们必须首先了解
3、培训改变行为4步骤
2、培训体系
二、培训管理系统的建立
1、培训部职能
1.1 培训需求分析
1.2 培训分析的误区
1.3 分析要分两步
1.4 为什么会产生培训需求？
1.5 培训需求的九大类型
4、未来发展远景
4.1 愿景三个问题
3、培训课程设计、开发与管理体系
4、机构与讲师筛选、内部讲师培养
2、理念层培训
3、业务层培训
4、管理层培训

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