培训课程设置与培训方法(ppt 68页)

主要内容
一、前言
企业管理学习的特点
企业管理学习特点的应用
课程开发的思维模式
国外课程开发的新理论
1-课程设置外部培训信息来源
2- 课程设置内部培训信息来源
3- 培训课程设置原则
4- 课程设置的方法
5- 培训课程选择的原则
5-1 重要性--importance
5-2 常用性--frequency
5-3 阻碍性--risk
6- 培训课程选择的标准
6-1 必须学习（must learn)
6-2 应该学习（should learn）
7- 课程指标评量表
三、培训方式的选择
四、培训方法
四、培训方法—案例
培训游戏1——少女或老妇
培养创造性思维的培训游戏
总结
培训游戏2  图形游戏
培训游戏3  月球求生记

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