应届毕业生入职培训(ppt 31页)

主要内容
让员工与企业一起发展
诊断自己
开头语
一、大学生就业现状及发展2006年度调查报告   （数据来源中国人力资源开发网）
a、企业人士：大学生最应该调整就业心态
b．“对企业岗位专业知识缺乏了解”是困扰大学生求职的最主要因素
陕西天岚建设欢迎你们！
c． 企业招聘最看重毕业生的综合能力、潜力及品德
d．适应能力、专业水平、品德成为企业最看重毕业生的三项素质及能力
应届毕业生怎么就不能要？
应届毕业生的十大诟病？
我们就要应届毕业生！
我们要应届毕业生的理由
二、心态调整
1、学校人      社会人
2、社会人的要求
3、社会人      职业人
“心”有多大、舞台就有多大！
成功转变
三、职业生涯规划
职业生涯发展阶段模型
职业生涯规划的意义
职业生涯规划的要点
职业目标建议（岗位工作方面）
祝大家成功！

 

..............................