现代的管理学理论之激励理论(ppt 56页)

一、激励工作的含义和原理
二、激励理论
三、经营者激励的两个方面
四、经营者的直接激励
与需要层次理论、双因素理论相关的理论
内容型激励理论之间的关系
激励实务
3、两个方面
四、    经营者的直接激励
美国各行业CEO1998年度奖金相对于基本工资的比例
2.   非薪酬激励方式：
控制权扩张。
社会地位提高。
成就感提升。
Hackman&Oldham的工作特征模型：
思考题

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