您现在的位置: 精品资料网 >> 人力资源 >> 薪酬管理 >> 资料信息

企业工时制度和工资支付管理实务(ppt 44页)

所属分类:
薪酬管理
文件大小:
807 KB
下载地址:
相关资料:
工资支付管理,管理实务
企业工时制度和工资支付管理实务(ppt 44页)内容简介

1.特殊工时制度审批
2.工资支付管理﹠
一、特殊工时制度审批
(一)工时制度的种类和特点
1.标准工时工作制
2.不定时工作制
3.综合计算工时工作制
(二)特殊工时制度的审批
审批依据
申请对象
申报条件
申报材料
办理程序
法定时限
(三)制度工作时间的计算和工资的折算
制度工作时间(即法定工作时间)的计算
日工资、小时工资的折算
(四)用人单位在工时制度实行过程中应注意的几个问题
二、工资支付管理
(一)工资概述
什么样的收入属于工资范畴?
用人单位以实物代替货币支付工资行吗?
   工资应多长时间支付一次?能委托他人代领吗?
哪些情况不属于克扣劳动者工资?
企业生产经营困难,可以延期支付劳动者工资吗?
劳动者有权得到有关其工资的清单吗?
什么是最低工资
国家对非全日制用工的工资支付有何规定?
(二)特殊情况下的工资支付
加班加点工资如何计发?
加班加点工资的计算基数是如何确定的?
加班加点工资计算举例
综合计算工时工作制岗位加班工资计算举例
年休假工资是如何计发的?
年休假工资基数是如何确定的?
病假工资和疾病救济费如何计发?
事假工资是如何计发的?
产假工资是如何计发的?
劳动者依法参加社会活动期间的工资是如何支付的?
企业停工、停产、歇业期间,工资如何支付?
劳动者涉嫌违法犯罪被依法限制人身自由期间等情况的工资是如何支付的?
谢 谢!


 


..............................