员工薪酬与福利管理 (ppt 50页)

一、 薪酬概述
(一) 薪酬的概念
（三）健全合理的薪酬制度
二、薪酬分配的公平性和激励功能
（二）公平标准和分配原则
（三）激励功能
四、企业工资制度的合理设置
（二）职务评价方法
１、排级法
（四）其他形式的报酬形式
股票期权计划
员工福利
员工福利的内容
（五）薪酬制度的调整
（六）薪酬结构的设计
二 、 企业核心人才的长期薪酬
四川长虹
三、   员工福利
(二)  员工福利的内容
案  例
补充
成都最低工资标准分三档
最长工作时间
《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》

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