员工激励原理与实践(ppt 36页)

第一节   激励和绩效
二、需要的分类  
1）外在性与内在性需要  
（1）外、内在性需要的界定。
（2）外在性需要又可进一步分为两亚类：物质性需要和社会感情性需要 
离  职  （跳槽）
第二节 需要与激励的特点——激励理论的发展
案例分析1
双因素理论
案例分析2
案例分析3
公平理论
行为定律
强化的具体方式：
强化理论的启示：

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