个人发展计划和作品集(ppt 106页)

个人发展计划和作品集
远景Perspective
人生旅程的要素：
你为什么工作？
叔本华：
梦想
美国心理学之父 威廉 詹姆斯
两个最有传奇色彩的故事
亨利 福特：
Yale 的研究（1953年）
Yale 的研究（1973年）
惰性
恐惧变化
恐惧失败
拖延
每个人都希望成功
职业技能：
态度决定一切
《穷爸爸，富爸爸》到底在说什么？
基本工作理念：
从《把信带给加西亚》谈起
踏上工作岗位时，有一个认知很重要：
你不是上司的业绩工具也不是老板的利润机器
苏格兰谚语：
双赢的结果：
自己创造工作， 不要等人派你工作。
台湾某些上班族的“三不政策”
我们都做得到：
你是你生命的导演
很低的标准
我们都知道：
如果我想要晋升
我需要修炼什么？
把工作当成自己的作品
超越自我
“能不能有更好的东西？”
你可以有哪些作品？
在公司留下自己的历史印记
双赢的结果
工作理念之一
哈佛大学教授教你成为No.1的秘诀
信任系统的问题
日本人的工作三信：
工作理念之二
抱怨是什么？
升起你心中的太阳
发表不同意见要用：
工作理念之三
商 场 如 战 场。
企业失败是永恒的，成功只是偶然。
你的竞争对手一天比一天多。
逆水行舟，不进则退。
如果你喜欢种玫瑰花或者业余时间去看你小女儿的足球赛，我会更喜欢你。
工作概念之四
你和上司是什么关系？
松下幸之助的人才观
下属和上司相处时必须考虑的四个方面：
当上司发生变化时：
上司与下属关系的三种境界：
下属对于上司的责任是：
提出问题的时候，要同时提出解决问题的建议
向你的老板提出建议时，要：
付出努力让你的老板安心。
工作理念之五
公司之内没朋友，公司之内没仇人。
如果你不喜欢一个同事，你应该怎么做?
如果你喜欢一个同事，
绝不雇用亲戚和朋友
最后的小故事

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