2012之典型劳资争议案例剥析(ppt 88页)

第一季之关注
爱国者数码公司员工微博大骂武汉被开除
苹果上海因聘用纠纷被判赔3.5万元
员工年底聚餐摔伤 公司拒认工伤状告人保局
五星级饭店洗碗女工留剩菜为儿子补营养遭开除
女工为拿600元“全勤奖”带伤上班3天身亡
员工食堂吃早餐突发晕倒身亡　法院两审认定工伤
诺西在华再裁350人 新协议要求“放弃仲裁”
比亚迪分流大批员工惹争议
富士康被指克扣员工薪金　加班29分钟无加班费
第二季之调整
佛山一鞋厂200名工人遭副总辱骂停工抗议
太平洋女性网女总编怀孕遭辞退
范冰冰工作室如此招聘受质疑
北京交响乐团决定对奥列格予以除名
珠海佳能宣布员工放大假 仅发80%基本工资
深圳一员工因透露工资被开除
用人单位未续合同被判支付双倍工资
就业协议书不能约定劳动合同违约金
单位试业期间未签订劳动合同被判双倍工资
第三季之动荡
北京特大暴雨灾害《阿阿熊》杂志主编遇难
电信员工工资仅五毛 网友笑侃”史上最低”
仲裁开庭 乐百氏提出管辖权异议
12岁女孩为父母微博讨薪
惠州打工仔奔丧超假“被辞职”
一屉馒头引发的“工伤”
 鞋厂女工孕期接触甲苯　诞脑瘫儿获赔偿14万余元
武汉载人电梯突然坠落19人遇难
酒店要员工人人卖月饼，先从工资中扣500元
第四季之期盼
2012-2013·已计划出台之人本政策
人力成本风险控制的实务变革
我们不想伤筋动骨，只想和平共处
调解策略
调解姿态
调解筹码
调解模式
劳动争议仲裁时效

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