谈雇佣关系对员工创造性的作用机制(doc 9页)

谈雇佣关系对员工创造性的作用机制(doc 9页)内容简介

谈雇佣关系对员工创造性的作用机制目录：
一、引言
二、员工创造性：组织情景理论的解释
三、雇佣关系：创造组织情景
四、个体特征对雇佣关系创造组织情景的调节作用
五、结论

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