浅谈考核与激励体系的设计思路(doc 7页)

浅谈考核与激励体系的设计思路目录：
一、保留和借鉴现行体系中的合理成分
二、针对“干多错多”的问题
三、建立完整的、系统的考核与激励体系
四、突出考核与激励体系的目的性
五、完善目标管理
六、建立反馈机制
七、关于正激励与负激励的问题
八、其他

..............................