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人力资源科职责与工程管理科职责(doc 63页)

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岗位职责
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人力资源,岗位职责,工程管理

人力资源科职责与工程管理科职责(doc 63页)内容简介

人力资源科职责与工程管理科职责目录:
一、人力资源科职责
二、分公司总工岗位职责
三、分公司经理岗位职责
四、办公室职责
五、厂区地震基本烈度
六、土方工程季节性施工技术措施
七、安全监察科职责
八、工程地质和水文地质
九、工程管理科职责
十、工程进度计划的制订
十一、循环水排水沟土方开挖
十二、循环水排水沟模板工程
十三、循环水排水沟止水帷幕的施工
十四、循环水排水沟混凝土工程
十五、循环水排水沟钢板桩的施工
十六、循环水排水沟钢筋工程
十七、总体施工顺序
十八、总平面管理
十九、排水口施工工艺流程
二十、排水口施工构件的安装
二十一、排水口施工构件预制
二十二、施工临建布置
……

 

人力资源科职责与工程管理科职责内容提要:
分公司总工岗位职责
1、在分公司经理的领导下,全面负责分公司的技术管理与科技进步方面的工作。
2、贯彻执行国家的技术政策和上级颁发的技术规程、规范及各项技术管理制度
3、主持xx工程施工组织设计工作;组织施工图纸的综合会审、协调主系统及总布置、土建安装的主要衔接关系,以及机、电、炉、热控各个专业之间的主要相互关系。
4、审批分公司各专业公司和技术职能科室按规定上报的施工技术措施。
5、督促做好技术措施的交底工作。
6、对xx工程的施工质量在技术上全面负责,推行全面质量管理;主持质量事故的分析,找出发生事故的原因,提出改进意见。
7、负责安全技术工作,督促分公司各部门进行安全检查。审批重大的安全技术措施和施工安全作业票。
8、完成上级领导委办的其它工作。


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