组织与人力资源管理的制度设计(ppt 60页)

一、探索核心竞争力
二、现在企业所面临的挑战
三、知识经济时代对企业人力资源管理的要求
四、组织与人力资源管理制度设计是现代企业制度的核心
五、组织与人力资源管理制度设计的五要素
六、战略的组成
七、GE战略思维
八、企业战略的发展历史

探索核心竞争力
2010年推动竞争优势的主要因素:

1、与供应商和客户的联系         
2、人力资源                  3、核心竞争力              
4、有弹性的组织结构          5、高生产率                     
6、技术                      7、新产品/服务        
8、低生产成本                9、开放的新市场
10、采办与供应链管理        11、财务工程

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