助理人力资源管理师培训与开发(ppt 13)
助理人力资源管理师培训与开发(ppt 13)内容简介
第一节 培训原则和培训制度
第二节 培 训 管 理
第三节 制定可提升员工的发展计划
(工作程序与方法 〕
一. 实施培训的基本原则
1. 战略性原则;
2. 长期性原则;
3. 实用性原则;
4. 点-面结合原则;
5. 主动性原则;
6. 考核与奖励相结合的原则;
7.经济性原则
二. 明确培训制度的内容
1. 培训服务制度
2. 入职培训制度
3. 培训激励制度
4. 培训考评制度
5.培训奖惩制度
6.培训风险管理制度
三. 起草培训制度草案
内容包括:
1. 依据 2. 目的 3.实施办法 4.核准与施行 5 .解释与修订
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