现代企业激励方法分析(ppt 39页)
现代企业激励方法分析(ppt 39页)内容简介
现代企业激励方法分析目录:
1需要与动机
1.1需要
1.2动机
2人性的假设
2.1“经济人”假设
2.2“社会人”假设
2.3“自我实现人”假设
2.4“复杂人”假设
3内容型激励理论概述
3.1马斯洛的需要层次理论
3.2赫兹伯格的双因素理论
3.3奥尔德佛的ERG理论
3.4麦克莱兰的激励需要理论
4过程型激励理论概述
4.1期望理论
4.2目标设置理论
4.3公平理论
5强化型激励理论概述
5.1强化的几种主要形式
5.2运用强化理论的原则
6综合型激励理论概述
6.2罗宾斯的综合激励模式
7激励理论的应用
7.1激励的一般原则
7.2激励理论的应用
..............................
1需要与动机
1.1需要
1.2动机
2人性的假设
2.1“经济人”假设
2.2“社会人”假设
2.3“自我实现人”假设
2.4“复杂人”假设
3内容型激励理论概述
3.1马斯洛的需要层次理论
3.2赫兹伯格的双因素理论
3.3奥尔德佛的ERG理论
3.4麦克莱兰的激励需要理论
4过程型激励理论概述
4.1期望理论
4.2目标设置理论
4.3公平理论
5强化型激励理论概述
5.1强化的几种主要形式
5.2运用强化理论的原则
6综合型激励理论概述
6.2罗宾斯的综合激励模式
7激励理论的应用
7.1激励的一般原则
7.2激励理论的应用
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