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薪酬考核岗位说明书(doc 2页)

所属分类:
岗位职责
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相关资料:
薪酬考核,岗位说明书
薪酬考核岗位说明书(doc 2页)内容简介
薪酬考核岗位说明书内容提要:
工作内容:
负责对公司的薪酬现状和同行业的薪酬水平进行收集调查,设计出有竞争力的薪酬制度
负责对公司各岗位的人员的工作进行考核和监控
负责定期整理各项薪酬信息,分析规划出适应公司实际的薪酬水平
负责制定薪酬分配政策,使薪酬分配公平、合理
负责了解员工对薪酬的意见,及时发现并解决问题
负责根据公司实际,制定合理有效的考核制度
根据各岗位的实际工作情况,制定完整合理的考核指标及考核标准
负责跟进部门考核的相关事宜,随时处理考核中出现的各种问题
负责对考核结果运用的公平和合理
协助培训、招聘等工作的开展
协助相关人员做好人力资源规划

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