发展部主任工作职责(doc 3页)

发展部主任工作职责内容提要：
岗位职责：
1.组织研究、编制公司发展战略规划方案，报批获准后负责组织实施。
2.组织研究行业市场，并定期编写有关市场信息和发展趋势的报告。
3.组织编制公司人力资源发展的中长期规划和年度计划，并组织各项计划的实施。
4.组织制订员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人事管理的方针、政策、规章和标准，并监督执行。
5.组织起草和完善公司的管理制度，负责审核其他部门的管理制度。
6.组织编制年度员工薪酬计划；并负责组织按时实施。
7.组织制定企业信息化管理规划、主体架构设计和实施方案。
8.负责公司内部刊物出版，以及公司企业文化建设和推广。
9.负责制订本部门管理制度和工作目标，并监督实施。
10.负责协调本部门与公司内外有关部门的关系。
11.负责本部门员工的业务和思想教育，培养团队精神。
12.如期完成领导交办的其他工作。

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