人事行政部薪酬福利专员职务描述(doc 1页)

人事行政部薪酬福利专员职务描述内容提要：
工作内容：
1. 内部管理类
(1)负责公司员工的薪资核定登录、异动、统计等管理；
(2)负责员工个人内外部档案信息管理与关系转移以及人力资源部门档案的管理工作;
(3)负责员工各项福利保险等统计，制表，缴费，基数核定，支取报销，转移及封存等工作；
(4)为符合有关规定的员工办理《北京市工作居住证》和北京市引进人才手续；
(5)负责组织员工签订劳动合同；
(6)负责组织对新员工有关劳动合同，档案，保险与福利等事项的培训；
(7)负责公司相关福利政策的修订；
(8)负责公司员工考勤；
(9)完成上级交办的其他工作。
权限：
(1)对薪酬福利的规划建议权。

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