人力资源部部门职责(doc 3页)

人力资源部部门职责内容提要：
部门职责：
1.组织管理
1)各岗位工作说明书的制定；
2)编制管理者督导手册；
3)编制员工守则、劳动合同等基础管理制度。
2.员工聘用
A.人员增补
1)设定公司录用人员标准；
2)调查人员的职务分配状况；
3)准备公司招聘手续；
4)配合直线管理部门进行招聘工作。
B.性向分配
1)在职务说明书中设定记录能力和条件档；
2)设定职位异动计划；
3)设定自动申请制度和程序；
4)对申请升级和抱怨不满者实行审查。
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