人力资源部经理工作职责(doc 3页)

人力资源部经理工作职责内容提要：
工作职责：
1.负责部门全面工作
2.建立和完善集团公司人力资源管理体系, 满足集团公司用人需求
3.优化集团公司人力资源结构
4.提高集团公司员工满意度和凝聚力
5.提高集团公司员工的个人素质、业务能力和工作积极性
6.推进集团公司改革、改制进程，优化组织结构
7.帮助权属公司提高人力资源管理水平
8.负责部门内部管理工作
工作内容：
1.组织编制、完善和执行集团公司各项人力资源管理制度和方案
2.组织编制和执行集团公司人力资源规划
3.制订集团公司改革、改制方案
4.组织编制和执行集团公司招聘、培训计划
5.组织编制和执行集团公司薪酬、福利预算
6.组织执行员工绩效考核
7.组织编制和执行外派管理人员管理制度和权属公司高层经理管理制度
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