薪酬管理与薪酬结构设计(ppt 37页)

薪酬管理与薪酬结构设计目录：
一、薪酬管理概述
（一）薪酬管理
（二）薪酬管理的目的
（三）什么是成功的薪酬管理体系
二、薪资结构设计
（一）薪资结构的含义
（二）薪资结构设计的基本原则
（三）薪资结构设计的基本思路
（四）薪资结构设计的前期准备
（五）典型的薪资等级架构
（六）薪资架构示意图及其关键点
（七）薪资结构设计－程序
（八）收集和分析市场数据-薪酬市场化的基础
（九）确定和调整薪资曲线
（十）确定薪资架构中位值与级差
（十一）确定中位值级差
（十二）确定薪资架构等级带宽
（十三）调整重叠度
三、薪资调整
（一）分析员工薪资与薪资架构的匹配
（二）员工个人薪资在带宽范围内
（三）员工薪资的增长
（四）薪资调整示例

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