培训部副经理(行政)岗位职责(doc 1页)

培训部副经理岗位职责内容提要：
工作职责
1、协助职能
2、日常工作
3、监督职能
4、公章管理
5、人事工作
6、综合协调
工作内容
1、协助经理开展部门工作，经理不在岗时，代经理主持本部门工作，完成经理授权处理的具体业务。
2、负责本部门日常事务的管理工作。起草、审核各类有关合同、协议、招生简章等业务文件。
3、监督、审核各类财务支出与收入。
4、部门公章的使用管理和审批
5、做好部门员工的思想教育，合理调配人员岗位，并做好临时教学人员及兼职业务员的选用工作。
6、综合协调与中心其它部门之间的关系。
..............................