企业员工行为“职业化”探讨(ppt 31页)

企业员工行为“职业化”探讨目录：
一、“职业”本体的特征
二、“职业”群体的特征
三、“职业”的两大群落比较
四、职业发展演化的历史轨迹
五、“职业化”的理论基础
六、职业性向：人－岗匹配性
七、职业意向：人－岗兼容性
八、职业学识：人－岗对应性
九、职业意识：“创造绩效”为主导
十、职业道德：“适应市场”为基点
十一、职业意识－职业道德
十二、职业道德的时间效应
十三、职业道德的空间观念
十四、动词性“职业化”的途径
十五、优选员工职业资质的途径
十六、开发职业意识（科学思维）的途径
十七、开发职业意识（政治思维）的途径
十八、作实员工行为职业化的障碍
十九、职业化与社会文化的冲突
二十、职业化与企业文化的冲突
二十一、职业化与员工素质的冲突

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