企业薪酬设计及薪酬模式分析(ppt 45页)

企业薪酬设计及薪酬模式分析目录：
一、薪酬模型
二、两个结合、三个步骤、四项原则
三、薪酬制度主体方案---组织系统
四、薪酬制度主体方案---指标系统
五、薪酬制度主体方案---考核系统
六、薪酬制度主体方案---结构系统
七、薪酬制度主体方案---支付系统
八、薪酬制度主体方案---仲裁系统
九、附:薪酬模式介绍
十、业绩股票：激励与业绩挂钩
十一、股票期权：走在政策的边缘
十二、复合模式：多种模式组合
十三、虚拟股票：高科技企业常用模式
十四、业绩单位：远离股价波动
十五、经营者持股：风险与收益共担
十六、延期支付：规避短视经营
十七、员工持股：劳动者走向所有者

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