联想公司的岗位责任体系(ppt 43页)

联想公司的岗位责任体系目录：
1、岗位设计
2、岗位描述
3、岗位绩效考核

 

联想公司的岗位责任体系内容提要：
岗位说明书：
岗位说明书是什么
岗位说明书是明确岗位目的、主要职责、工作关系、基本任职要求等的说明性文件，也是最基本的管理工具之一。
……

管理岗位：
角色描述：为什么存在这样的角色
关键职责： 关键职责是部门对公司关键能力的特殊贡献  
次要职责：支持关键职责实现的其他活动
人力资源管理职责：管理者在人力资源方面承担的责任
任职要求： 适合岗位需要的能力背景
……

部门绩效考核（P值考核）
指导思想——以引导并推动部门沿公司战略轨道前进为出发点，激励部门工作，体现部门价值
设计原则
结果导向，体现团队精神；
打破大锅饭，体现部门核心竞争力；
可量化；
考核指标5个以内（含5个）；
第三方考核
指标分类——经营指标、业务指标、满意度指标

 

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