人才中心主管的职务说明书(doc 2页)

人才中心主管的职务说明书内容提要：
工作任务：
制订和完善内部人才市场的管理制度，并贯彻实施
接收待岗人员，并为待岗职工建立管理台帐
按现行隶属关系建立好劳务人员的档案库，内容包括；姓名、性别、年龄、工种、培训情况、专长、身体状况、工资级别、家庭住址、联系电话，做到一人一卡
负责做好有关统计报表工作
待岗人员工资发放
了解和掌握本单位项目的生产动态或进度计划，即使收集劳务需求信息，并按信息要求在市场内展开公平竞争，择优推荐
根据需要，组织待岗人员进行相关业务学习、技能培训和岗位培训
积极寻找机会推荐待岗人员
加强公司内各专业分公司之间的情况交流工作
协助有关部门办刊物

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