员工培训管理制度(doc 37页)

员工培训管理制度目录：
1、目的
2、培训原则
3、适用范围
4、类别与组织
5、计划与实施
6、内部培训资源建设与管理
7、培训需求分析
8、培训方式
9、培训纪律
10、培训效果评价与培训考核
11、培训内化
12、…………

 

员工培训管理制度内容提要：
培训效果评价与培训考核：
26．康佳学院通过培训效果评价提高培训效果。以决定是否需要更进一步接受培训、或改进培训工作方法。
27.常用的培训效果评估方法有如下几种，效果评估与培训考核可以结合在一起做。
培训课堂考核（纪律和态度）
培训评估
考试、心得报告、工作笔记、案例分析
现场操作
日常工作应用（有记录或成果）
工作改善计划或方案，并组织实施
分享、授课或主持研讨会
工作业绩

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