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美的集团员工绩效考核管理办法(doc 15页)

所属分类:
绩效考核
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美的集团员工绩效考核管理办法(doc 15页)内容简介

美的集团员工绩效考核管理办法目录:
第一章 总则
第二章 考核体系
第五条 考核对象
第三章 考核实施
第四章 考核结果的应用
第五章 考核面谈与绩效改进
第六章 考核结果的管理
第七章 附则

 

美的集团员工绩效考核管理办法内容提要:
第一条  目的
为建立和完善事业部人力资源绩效考核体系和激励与约束机
制,对员工进行客观、公正地评价,并通过此评价合理地进
行价值分配,特制订本办法。
第二条  原则
严格遵循“客观、公正、公开、科学”的原则,真实地反映
被考核人员的实际情况,避免因个人和其他主观因素影响绩
效考核的结果。
第三条  指导思想
建立客观、公正、公开、科学的绩效评价制度,完善员工的
激励机制与约束机制,为科学的人事决策提供可靠的依据。
第四条 适用范围
本办法适用于事业部职能部除管理干部以外的全体员工,二
级子公司可参照本办法建立各单位内部的绩效考核制度(二
级子公司财务
人员统一由事业部财务管理部进行考核)。


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