房地产公司新入职员工培训试卷(doc 8页)
房地产公司新入职员工培训试卷内容简介:
判断题:对的打“√”,错的打“×”。(每题3分,共27分)
1、雅居乐于1989年涉足房地产。 ( )
2、新员工入职辅导分三个阶段进行:一是接受岗位辅导员的岗前辅导,二是参加人事部组织的入职培训,三是接受人事部回访。三项辅导工作任一项未完成者,人事部有权延长试用期。 ( )
3、员工超时加班,加班时间不足0.5小时不计加班,超过0.5小时以最小单位0.5小时计算。 ( )
4、公司的秘密文件资料,应当注明密级,并确定保密期限。 ( )
5、符合我国《婚姻法》各项规定结婚而申请的假期为婚假,婚假期间发给全薪。婚假3天,晚婚(男25岁,女23岁)者另外奖励7天。婚假要求在结婚登记之日起半年内一次休完。 ( )
6、凡生育女员工按国家规定享有产假,假期内发给基本工资。但违返国家《婚姻法》超生之女员工不享受此假期。 ( )
7、员工月累计迟到/早退在30分钟内,每分钟扣1元;月累计迟到/早退31~60分钟,每分钟扣2元;月累计迟到/早退在60分钟以上,每分钟扣2元,另记小过一次,情节严重者给予解雇处理。 ( )
8、员工在试用期内辞职,须提前3天向人事部递交书面辞职申请。 ( )
..............................