薪酬管理工程技术类岗位工资定级表(doc 17页)

薪酬管理工程技术类岗位工资定级表目录：
一、 总则
二、 薪资结构
三、 基本工资
四、 绩效工资
五、 业务提成
六、 年终利润分享计划
七、 福利

薪酬管理工程技术类岗位工资定级表内容提要：
转正定级、职务变动和定期调薪的管理:
1.为激励新进公司的试用期员工和内部晋升的见习员工，保持人员的基本稳定、反映公司的景气和与社会整体生活水平提高相适应的角度出发，凡因员工转正、职务发生变更（升职、降职、平调）及绩效考核达优良或以上的，公司将根据其实际表现、整体薪酬水平和内外部环境变化进行薪资调整。
2.转正薪资福利的定级管理：员工试用期经考核评估合格后给予转正的，可根据其综合表现和考核结果定级其岗位工资，其它的如福利津贴、保险等按相关规定调整。
3.职务变动薪资福利的调整管理：员工因升降职、平级调动而发生岗位或职务变动的，其薪资福利待遇同时可作相应调整。

..............................