行政部各岗位职责与任职要求(doc 6页)
行政部各岗位职责与任职要求(doc 6页)内容简介
行政部各岗位职责与任职要求目录:
一、经理
二、文员
三、保安队长
四、保安
五、后勤管理员
行政部各岗位职责与任职要求内容提要:
经理:
行政部经理的工作范围及职责:
1、负责起草公司有关规章制度,经上级领导审核批准后,并组织落实;
2、负责文控中心的正常运作,协调与相关部门的有关文件工作的处理;
3、负责公司培训工作的组织和考核、编制培训计划,组织公司人员的招聘工作;
4、负责后勤工作的合理安排,并监督执行;
5、指导保安队的工作安排,并监督考核,进行有效管理;
6、负责公司的行政管理,安排水、电、通讯维护的统计分析,用有效的管理制度,降低公司的运作成本;
7、协调与公司各职能部门的工作关系处理,协调和处理相关的公司外部的公共关系及涉外事件,对不具处理能力的重大事情及时向上级部门反映,使本部门的工作职能满足公司动作的需要。
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