某文化创意园薪资福利制度方案(doc 12页)

某文化创意园薪资福利制度方案目录：
一、目的：
二、本制度的三大特征：
三、本制度的特点：
四、薪资福利的结构：
五、薪酬工资的发放：
六、假期相关规定：
七、福利管理办法：
八、附则：

 

某文化创意园薪资福利制度方案内容提要：
加班工资:
(1)因节假期间工作需要安排加班，需要提前填写加班申请表报人力资源部存档。员工加班工作时间将按国家劳动法规给予正常工作时间基本工资2倍的加班津贴，此加班工资的计算方式如下:
月加班工资=（标准工资÷30天）÷8×2×加班小时
(2)如员工对其当月的薪酬工资（包括标准工资、加班工资）有任何疑问或异议，必须于薪酬工资发放日起十五天内以书面形式向行政部提出，超过十五天未以书面形式提出任何异议者，将视为对当月薪酬工资的认可与接受，并自动和自愿放弃其日后对该月薪酬工资的一切追索权。
(3)所有员工薪酬收入的应付税金由其本人自行承担，公司将按照国家有关法律及法规规定在其每月发放的薪酬工资中代扣代缴。

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