某烟草公司员工管理制度(doc 27页)

某烟草公司员工管理制度目录：
1 总则………………2
2 员工进入………………2
3 合同管理………………5
4 档案管理………………6
5 教育培训………………7
6 岗位管理………………7
7 离岗………………11
8 福利………………错误！未定义书签。
9 劳动纪律和休假管理………………138
10 附则………………26

 

 

某烟草公司员工管理制度内容提要：
招聘：
2.1.1 全市烟草系统新进员工的招聘实行聘用制。招聘工作以《中华人民共和国劳动合同法》为依据，由市局（公司）统筹安排。具体由市局（公司）人事劳资处组织实施，相关部门配合。
2.1.2 招聘条件：各岗位固定期限劳动合同制员工年龄、学历等招聘条件，依据岗位设置的专业要求及岗位说明书任职资格确定。
2.1.3 招聘方式：分为公开招聘和推荐招聘两种。
2.1.3.1 企业因用工需要招聘人员时，实行公开招聘。可通过招聘公告等方式，也可通过人才中介机构或到学校招聘。少量或补缺招聘时，可采用推荐招聘形式。
2.1.4 招聘程序
2.1.4.1 公告：按各岗位能力要求和招聘条件通过本地报刊、电视或公告形式向社会公告。推荐招聘方式的，经企业领导批准，即可进入资格审查程序。
2.1.4.2 资格审查：招聘员工时，必须对申请人的资格进行审查。审查内容包括书面申请、个人简历、身份证、户籍证明、婚育证明、毕业证、资格证及招聘条件要求所需的相关证件内容。审查工作由人事劳资处具体负责。

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