南京某公司新入职员工培训(ppt 65页)

南京某公司新入职员工培训目录：
1、公司的基本情况
2、公司的战略及文化
3、公司的基本组织及架构
4、公司的人事制度
5、公司的行政制度
6、商务礼仪
7、沟通技巧

 

南京某公司新入职员工培训内容提要：
考勤制度：
值班和加班:
公司原则上不鼓励加班,但考虑到企业的性质,因工作需要安排的值班,不属于加班的范畴.公司可为值班员工提供八元的午餐补助.
加班补贴按劳动部规定支付.
销售部员工及总经理不享受加班津贴.
法定节假日:元旦(1天)
春节(3天)
劳动节(1天)
国庆节(3天)
妇女节(半天,限女工)
事假:
员工请假必须填写请假申请单.
五天以内事假,报本部门经理审批,五天以上报总经理审批,部门经理请事假由总经理批准.
事假每年不得超过15天.
事假其间,不计发任何工资.
员工请假前,必须做好工作安排.
员工请假批准后,必须到综合部备案,否则以旷工论处.

 

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