变革时代怎样做一名优秀员工(ppt 92页)

变革时代怎样做一名优秀员工目录：
1、管理者学习的三大任务
2、改善心智
3、现代社会的个人困惑
4、现代人的特点
5、幸福指数
6、现代社会的重要特征
7、人为什么害怕变革
8、医院之间靠什么竞争
9、素质与能力的概念
10、优秀员工的素质与能力要求
11、优秀员工的2+8能力模型
12、………………

 

变革时代怎样做一名优秀员工内容提要：
改善心智：
火箭推进器后坐宽度4英尺8·5英寸？
火车宽度
美国铁轨宽度
英国铁轨宽度
英国电车宽度
马车轮距宽度
古罗马战车宽度
两马屁股宽度
4英尺8·5英寸
“幸福指数”的概念起源于30多年前，最早是由不丹国王提出并付诸实践的。据报道，20多年来，在人均GDP仅为700多美元的南亚小国不丹，人民总体生活得较幸福。
幸福指数测量的是人们的幸福感，它是反映民众主观生活质量的核心指标。幸福感是由人们所具备的客观条件以及人们的需求价值等因素共同作用而产生的个体对自身存在与发展状况的一种积极的心理体验。从形式上讲，幸福感是一种心理体验。这种体验并不是某种转瞬即逝的情绪状态，而是基于主体自觉或不自觉地自我反省而获得的某种切实的、比较稳定的正向心理感受。从内容来讲，幸福感是人们所体验到的一种积极的存在与发展状态。幸福感是一种个体的心理体验。

 

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